Canal de Reporte Anónimo de Anomalías

En Sibsa, trabajamos para construir una cultura de integridad, transparencia y respeto, y queremos asegurarnos de que cada miembro de nuestro equipo se sienta cómodo reportando cualquier situación inadecuada que pueda afectar a la empresa o a nuestros compañeros de trabajo. Por eso, hemos creado este canal de *Reporte Anónimo de Anomalías*, donde podrás comunicar cualquier irregularidad que observes de manera segura y confidencial.

¿Qué tipos de situaciones puedes reportar?
Este canal está diseñado para que puedas informar cualquier situación que atente contra nuestras políticas, valores o seguridad. Algunas de las situaciones que puedes reportar incluyen:

• Prácticas indebidas en el lugar de trabajo (fraude, abuso de confianza, conflictos de interés).
• Conductas inadecuadas (acoso, discriminación, hostigamiento).
• Incumplimiento de políticas y normas de la empresa.
• Irregularidades en los procedimientos de seguridad (omisión de protocolos, prácticas riesgosas).
• Uso inapropiado de recursos y activos de la empresa.
• Incidentes ambientales o de seguridad laboral.

¿Cómo funciona el reporte?

1. Anónimo y Confidencial: Los reportes son completamente anónimos, sin que se registre ninguna información personal.
2. Simple y Rápido: Completa el formulario de manera fácil y rápida, describiendo con claridad la situación.
3. Proceso Ético de Revisión: Todos los reportes serán evaluados por un equipo responsable, quienes analizarán la situación con imparcialidad y actuarán conforme a los valores y políticas de la empresa.

¿Por qué es importante reportar?

Al reportar, ayudas a construir un ambiente laboral más seguro y ético, y apoyas el compromiso de nuestra empresa con la transparencia y el respeto por todos los empleados.

Este canal está disponible para ti las 24 horas del día. Si tienes alguna pregunta sobre el proceso o deseas orientación adicional, puedes comunicarte con el área de Recursos Humanos de manera confidencial.